การคัดกรองบุคคลในวัดเพื่อการเติบโต ปฏิรูปเทส ๔ สูตรสำเร็จการบริหารวัด หน้า 52
หน้าที่ 52 / 96

สรุปเนื้อหา

เนื้อหาพูดถึงความสำคัญของการคัดกรองบุคคลเข้ามาอยู่ในวัด โดยแนะนำให้ใช้หลักอุเบกขาเป็นแนวทางในการเลือก สุนัขที่มีปัญหากับการเข้าไปในวัดถูกจัดการโดยเจ้าหน้าที่ในโครงการอบรม ซึ่งทำให้เกิดประเด็นในการพิจารณาสิ่งที่เหมาะสม โดยเฉพาะเมื่อมีคนมาที่วัดจำนวนมากและส่งผลต่อความรู้สึกของประชาชนในพื้นที่ หากมีการพิจารณาอย่างรอบคอบจะช่วยให้ได้พระที่มีคุณภาพและตอบสนองต่อความต้องการของชุมชนได้ดีขึ้นโดยไม่สร้างปัญหาในอนาคต

หัวข้อประเด็น

-การคัดกรองบุคคล
-การจัดการสุนัขในวัด
-การใช้หลักอุเบกขา
-ความสำคัญของพระวินัย
-วิธีการอบรมพระใหม่

ข้อความต้นฉบับในหน้า

๕๐ เขาก็ไม่กล้าปล่อยสุนัขมาเพ่นพ่าน เขาต้องเลี้ยงสุนัขให้อิ่มอย่างดี แล้ว มันก็ไม่เข้ามากวน แต่ถึงอย่างนั้นก็ตาม พอที่วัดมีเปิดโครงการอบรม เมื่อไร สุนัขจะเริ่มมา เพราะพอคนมาเยอะ อาหารเยอะ กลิ่นอาหาร ชักไปไกล เจ้าหน้าที่วัดก็ไปจัดการหาวิธีจับ แล้วก็เอาไปปล่อย นี่ขนาดสุนัขที่ไปเอาเมตตานำหน้า ยังต้องตามแก้ไขกันเหนื่อย เลย เพราะไหนจะความรู้สึกของญาติโยมที่มาวัด ไหนจะความรู้สึก นึกคิดของชาวบ้านที่เข้าใจผิด เพราะฉะนั้น ถ้ารักจะทำงานใหญ่ โดยเฉพาะเรื่องของการคัด คนเข้ามาอยู่วัดนี้สำคัญมาก ต้องเอาอุเบกขานำหน้า อย่าเอาเมตตานำหน้า ในการรับใครเข้ามาอยู่วัด เราต้องเอาพระวินัยของพระสัมมา สัมพุทธเจ้าเป็นตัวตั้ง ใครที่เห็นแล้วไม่เข้าท่าเข้าทาง ไม่ชอบมาพากล ผิดพระวินัย เราอย่ารับ ดูแล้วเราก็ฝึกไม่ไหว อย่าอนุโลมง่ายๆ เอาอุเบกขานำหน้า ถ้าเอาอุเบกขานำหน้าแล้ว พระใหม่ที่บวชเข้ามา ในพรรษานี้ เราก็จะได้พระเรียบร้อย พอฝึกได้ เราจะไม่รับใครที่มี ฝีไม้ลายมือเกินกว่าเราจะฝึก พอฝึกเขาไปได้สัก ๑ พรรษา ถ้าท่าน อยู่ต่อ เราก็จะได้พระประจำที่ดีอย่างนี้ น่าชื่นใจ แต่ว่าถ้าเอาเมตตา นำหน้า เราจะยุ่งกับการแก้ปัญหาไปตลอด บุคคลเป็น สบาย
แสดงความคิดเห็นเป็นคนแรก
Login เพื่อแสดงความคิดเห็น

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

Load More