ความสำคัญของการทำงานในหน้าที่ : หน้า 38/252

จรรยาข้อนี้สรุปความได้คือ งานประจำในหน้าที่ของเรา อย่าเอา ใครมาทำแทน เราต้องให้ความสำคัญกับหน้าที่ที่เรารับผิดชอบอยู่ ถือ เป็นคุณค่าของตัวเราเอง เพราะว่าการที่เราจะไปอยู่ที่ใดที่หนึ่งนั้น คุณค่าของเราอยู่ตรงที่มีงานทำเต็มมือ จึงทำประโยชน์ให้แก่หน่วยงาน นั้น ๆ ได้เต็มที่ ถ้าเมื่อใดเกิดต้องเอาคนอื่นมาทำแทน แสดงว่าเรานั้น หย่อนสมรรถภาพเสียแล้ว คนที่เหมาะสมกว่าซึ่งทำงานได้ย่อมเข้ามา แทนที่เรา เป็นลางบอกเหตุว่าจวนจะโดนไล่ออกแล้ว ดังนั้น งานใน หน้าที่ของเรา อย่าได้ให้ใครมาทำแทน เว้นไว้เสียแต่ว่า Q). เกิดมีงานจรอย่างอื่นที่นายสั่งให้เราไป ทำให้เราต้องละทิ้ง งานประจำ อย่างนี้ก็ต้องมอบหมายให้ผู้อื่นทำแทนไป เป็นการไปชั่วคราว เป็นธุระส่วนตัวของเราเอง จำเป็นต้องไป ก็ให้ผู้อื่นมาทำ แทน อย่างไรก็ดี การที่จะหาคนมาทำงานแทนเรานั้น มีข้อแม้อยู่ ๒ ประการ คือ (๑) ต้องเป็นคนที่มีฝีมือระดับเดียวกับเรา จะไปเอาคนฝีมือ ต่ำกว่ามาทำแทน คุณภาพของงานก็จะด้อยลง ทำให้ถูกตำหนิติเตียนได้ ดังนั้น เมื่อเราจำเป็นต้องทิ้งงานประจำไปไม่ว่าเพราะเหตุใด ก็ควรเลือก หาผู้มาทำแทนที่ สามารถคงคุณภาพของงานของเราไว้ได้ สำหรับผู้ที่มี ฝีมือสูงกว่านั้น อย่าไปพูดถึง เพราะเขาย่อมมีงานประจำล้นมืออยู่แล้ว จะมาช่วยใครคงทำไม่ได้ จงอุตส่าห์ทำงานในหน้าที่ให้ดีที่สุด ๒๒ ตาโบยอดเลขา