การรักษาหน้าที่ของคนดีในองค์กร คัมภีร์กู้วิกฤตชาติ หน้า 133
หน้าที่ 133 / 263

สรุปเนื้อหา

บทความนี้วิเคราะห์การปฏิบัติตนของหัวหน้าและลูกน้องในองค์กร โดยชี้ให้เห็นความสำคัญของการประพฤติตนในฐานะคนดีที่มีผลต่อความเจริญและความสงบสุขในหน่วยงาน หากหัวหน้าและลูกน้องปฏิบัติถูกตามหลักการ หน่วยงานจะเจริญรุ่งเรืองและมีผลดีกับสังคมโดยรวม แต่ถ้าทั้งสองฝ่ายปฏิบัติผิด ย่อมส่งผลเสียทั้งภายในและภายนอก จนอาจนำไปสู่การล่มสลายของหน่วยงานและความไม่มั่นคงในสังคม

หัวข้อประเด็น

-การปฏิบัติตนของหัวหน้า
-การปฏิบัติตนของลูกน้อง
-ผลกระทบต่อหน่วยงาน
-ผลกระทบต่อสังคม
-การรับผิดชอบในองค์กร

ข้อความต้นฉบับในหน้า

คนดีต้องรักษาหน้าที่ของคนดี ขอสังเกต การปฏิบัติตนของหัวหน้าและลูกน้องที่มีผลต่อหน่วยงานและสังคม หัวหน้า ลูกน้อง ผลที่เกิดขึ้น ปฏิบัติผิด | ปฏิบัติถูก | หัวหน้านั้นไม่สมควรแก่ลูกน้อง หน่วยงานนั้นมีภัย เพราะต่อไป ลูกน้องจะปฏิบัติผิดตาม ปฏิบัติถูก | ปฏิบัติผิด | ลูกน้องนั้นไม่สมควรแก่หัวหน้า ปฏิบัติผิด ปฏิบัติผิด หน่วยงานนั้นไม่เจริญ เพราะ หัวหน้าคุมลูกน้องไม่ได้ หน่วยงานนั้นจะล่มสลาย เพราะเป็น ที่ชุมนุมของโจร ซึ่งจะเกิดผลกระทบ อย่างร้ายแรงต่อสังคมโดยรวม ปฏิบัติถูก | ปฏิบัติถูก | หน่วยงานนั้นจะเจริญก้าวหน้า ทั้งหัวหน้าและลูกน้องย่อมมีความ สงบสุขและความเจริญ สังคมย่อมได้รับอานิสงส์นี้ด้วย • ๑๒๕
แสดงความคิดเห็นเป็นคนแรก
Login เพื่อแสดงความคิดเห็น

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

Load More