การสร้างกำลังใจภายในองค์กร : หน้า 146/272

“อ๊อกถ่อกว่า เหน่อเกอสิยา“ ต้องเปิดอ่าน ถึงจะรู้ : หน้า 146/272 เรียนรู้วิธีการส่งเสริมกำลังใจให้สมาชิกในองค์กรเพื่อร่วมสร้างบารมีต่อไป

30 ก.ย. 2564

1 ครั้ง

“อ๊อกถ่อกว่า เหน่อเกอสิยา“ ต้องเปิดอ่าน ถึงจะรู้

หน้าที่ 146 / 272

สรุปเนื้อหา

เพื่อสร้างกำลังใจให้สมาชิกในองค์กรได้มีส่วนร่วมในการสร้างบารมีอย่างยั่งยืน ควรเริ่มจากการเป็นตัวอย่างที่ดี มีการจัดกิจกรรมที่ส่งเสริม การทำความดีและร่วมมือกันในทีม รวมถึงการใช้สังคหวัตถุ 4 เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร เช่น การแบ่งปันความรู้และการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ซึ่งจะทำให้สมาชิกรู้สึกเคารพและมีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันในการดำเนินงานบุญต่างๆ โดยเฉพาะการฟื้นฟูกิจกรรมที่จะช่วยเพิ่มพูนกำลังใจให้เกิดขึ้นในทุกกิจกรรม

หัวข้อประเด็น

-การส่งเสริมกำลังใจ
-การเป็นตัวอย่างที่ดี
-การทำความดีร่วมกัน
-การใช้สังคหวัตถุ 4
-การสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร

ข้อความต้นฉบับในหน้า

เราจะให้กำลังใจสมาชิกภายในองค์กรอย่างไร จึงจะทำให้สามารถอยู่ร่วมสร้างบารมี กันไปได้ตลอดรอดฝั่ง ◎ เฟิร์ส แก่นทรัพย์ 1. ตัวเราต้องประพฤติเป็นตัวอย่างที่ดีให้สมาชิกเห็น เช่น ตั้งเจ้านั่งสมาธิบริหาร สมำเสมอ กิจวัตรกิจกรรมไม่ขาด รักษากฎระเบียบของหมู่คณะได้ครรภ์ เพื่อนสมาชิก จะมีกำลังใจไม่ได่ทำตามลำพัง เราทำกันเป็นทีม จะทำให้เกิดพลังใจมหาศาล 2. ชักชวนกันทำความดีทุกๆ รูปแบบ เช่น นั่งสมาธิ ถวายภัตตาหาร ปล่อยสัตว์ ปล่อยปลา คุธรรมะ สนทนะแต่เรื่องที่จะเพิ่มพูนกำลังใจในการสร้างงาน เป็นต้น 3. ใช้สังคหวัตถุ 4 คือแบ่งปันกัน ให้ถิ่นกัน พูดแต่ปวา ให้คำแนะนำเมื่อมีปัญหา หรือมาขอคำปรึกษา ช่วยเหลือกันในการดำเนินงานบุญที่ได้รับมอบหมาย และเราต้องวางตัวให้ เหมาะสมกับสมาชิกแต่ละคนภายในองค์กร เช่น ใครเป็นพี่เราต้องให้ความเคารพ ถ้าเป็น น้องก็ให้ความเอ็นดู นี้แนะแตเตือนกันฉันพี่น้อง จะทำให้สามารถอยู่สร้างบารมีกันไปได้ตลอด รอดฝั่ง

การสร้างกำลังใจภายในองค์กร : หน้า 146/272

สรุปเนื้อหา

หัวข้อประเด็น

ข้อความต้นฉบับในหน้า

หน้าหนังสือทั้งหมด

หนังสือที่เกี่ยวข้อง