การสร้างบรรยากาศการปฏิบัติธรรมในองค์กร “อ๊อกถ่อกว่า เหน่อเกอสิยา“  ต้องเปิดอ่าน ถึงจะรู้ หน้า 209
หน้าที่ 209 / 272

สรุปเนื้อหา

หลวงพ่อตีใจเน้นว่าคำถามที่ได้รับจากลูกๆ นั้นเป็นประโยชน์ต่อการเติบโตในองค์กรและแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการสอนตัวเองของลูกๆ หากมีความรักในการเข้าถึงธรรม นอกจากนี้ยังมีการสอนให้รู้จักปล่อยวางเพื่อสร้างบรรยากาศการปฏิบัติธรรมร่วมกันในองค์กร การรักษาใจให้ปลอดโปร่งและพร้อมรับฟังข้อคิดต่างๆ เป็นอีกหนึ่งแนวทางในการสร้างสังคมที่ดีในการปฏิบัติธรรมในทุกพื้นที่ขององค์กร

หัวข้อประเด็น

-การปฏิบัติธรรม
-การปล่อยวาง
-การสร้างบรรยากาศในองค์กร
-การพัฒนาตนเอง
-การสอนธรรมะ

ข้อความต้นฉบับในหน้า

”หลวงพ่อตีใจว่าในทุกๆ คำถามที่ผ่านมานั้น เกิดประโยชน์ต่อ ลูกๆ ในองค์กรม และจากคำตอบที่ลูกๆ ตอบกันมานั้น ก็ทำให้หลวงพ่อรู้ว่า ลูกๆ มีบุญที่สามารถสอนตัวเองกันได้ ถ้าลูกๆ รักที่จะเข้าถึงธรรมกันจริง ๆ ใจต้องปล่อยวาง ถ้าปล่อยวางได้ใน ณ ที่นี่ ก็จะได้ใน ณ ที่นี่ ให้ลูกๆ ช่วยกันสร้างบรรยากาศการปฏิบัติธรรม ให้เกิดขึ้นไปทั่วทั้งองค์กร” คุณครูไม่ใหญ่ ทําอย่างไรเราจึงจะไม่ล้มคิดว่า “สังขารร่างกายนี้ของ เราและของคนอื่นเป็นปฏิกูลจริงๆ ให้ได้ตลอดเวลา”
แสดงความคิดเห็นเป็นคนแรก
Login เพื่อแสดงความคิดเห็น

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

Load More