ข้อความต้นฉบับในหน้า
2) ให้อาหารและรางวัล
หมายความว่านายจ้างต้องมีความเมตตากรุณาต่อลูกจ้าง เสมือน
หนึ่งลูกของตน โดยให้ค่าจ้างแรงงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย มีการขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัสตาม
ความเหมาะสม สำหรับลูกจ้างที่อยู่อาศัยในชายคาเดียวกัน ก็ต้องจัดอาหารให้อย่างเหมาะสม ไม่ให้อดอยาก
ขาดแคลน
นายจ้างที่มีสัมมาทิฏฐิเข้าไปอยู่ในใจ ย่อมปฏิบัติหน้าที่ข้อนี้ได้อย่างสมบูรณ์
3) ดูแลรักษายามเจ็บป่วย หมายถึงอนุญาตให้ลาพักงานได้เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยโดยไม่หักค่า
จ้างแรงงาน ให้ความสนใจ ไถ่ถามข่าวความเจ็บไข้ได้ป่วย ด้วยความเมตตากรุณา
4) แจกของแปลกๆ พิเศษให้กิน หมายถึงจัดให้มีการเลี้ยงฉลองในวาระโอกาสพิเศษแก่ผู้ใต้
บังคับบัญชา หรือลูกจ้าง ด้วยอาหารรสเลิศพิเศษ เพื่อแสดงความมีน้ำใจ และความเมตตาของผู้บังคับบัญชา
ต่อผู้ใต้บังคับบัญชา
5) ให้หยุดตามโอกาส หมายถึงให้หยุดงานตามวันหยุดประจำ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตลอด
จนวันสำคัญของชาติและศาสนา ซึ่งมีการกำหนดให้หยุดเป็นประเพณี
หัวหน้า ผู้บังคับบัญชา หรือนายจ้างจะมีความรับผิดชอบ และสามารถปฏิบัติหน้าที่ทั้ง 5 ประการ
ดังกล่าวได้สมบูรณ์ ไม่บกพร่อง ก็เพราะมีลักษณะนิสัยของมิตรแท้ อันเกิดจากการได้รับการปลูกฝังอบรม
สัมมาทิฏฐิให้เข้าไปอยู่ในใจ ตั้งแต่เยาว์วัยจากครอบครัว โรงเรียน สถาบันการศึกษา และพระภิกษุสงฆ์
หน้าที่รับผิดชอบของลูกจ้าง
พระสัมมาสัมพุทธเจ้าทรงกำหนดหน้าที่ให้เป็นอริยวินัยของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา ลูกน้อง หรือ
ลูกจ้างที่ต้องปฏิบัติ เพื่อแสดงความรับผิดชอบต่อนายจ้าง หรือผู้บังคับบัญชาไว้เป็นตัวอย่างให้ดู 5 ประการ
คือ
1) เริ่มทำงานก่อนนาย
2) เลิกทำงานหลังนาย
ลูกน้องที่มีพฤติกรรมใน 2 ข้อนี้ ย่อมแสดงว่าเขามีความรับผิดชอบต่อหน้าที่การงานเป็นอย่างดี
มีความเคารพนับถือหัวหน้าอย่างจริงใจ ไม่มีเจตนาที่จะเอาเปรียบนายจ้าง หรือหาเหตุมาเป็นเงื่อนไขให้
นายจ้างปูนบำเหน็จรางวัล ลูกน้องที่มีลักษณะนิสัยเช่นนี้ก็เพราะได้รับการปลูกฝังอบรมสัมมาทิฏฐิให้
เข้าไปอยู่ในใจมาตั้งแต่เล็กแต่น้อยจนเกิดเป็นลักษณะนิสัยที่ดีงาม
3) ถือเอาแต่ของที่นายให้ ลูกน้องที่เข้าใจและเชื่อมั่นในกฎแห่งกรรม ละกรรมกิเลสได้ ย่อม
ไม่หยิบฉวย หรือลักขโมยทรัพย์สินของหัวหน้า หรือของบริษัทขององค์กรมาเป็นของตน
4) ทำงานให้ดีขึ้น หมายถึงทุ่มสุดใจทำงานในหน้าที่ ยิ่งมีประสบการณ์มากขึ้น ก็ยิ่งทำงาน
162 DOU สูตรสำเร็จการพัฒนาสังคมโลก