ธรรมะเพื่อประช: การป้องกันอาการน้อยใจในองค์กร : หน้า 462/591

ธรรมะเพื่อประช อย่าให้เกิดอาการน้อยใจ ๔๖ เป็นอุทาหรณ์ที่สําคัญสำหรับทุกท่าน โดยเฉพาะท่านที่จําเป็น ต้องร่วมงานกับผู้คนจํานวนมาก การวางตัวของเรากับบุคคล เหล่านั้นเป็นสิ่งสําคัญมาก ผู้ใต้บังคับบัญชาย่อมปรารถนา หัวหน้าที่เปี่ยมด้วยเมตตา มากด้วยคุณธรรม ซึ่งคุณธรรม พื้นฐานที่สําคัญก็คือ การเป็นผู้ที่มีความกตัญญูกตเวที ให้ความ สําคัญกับทุกๆ คน โดยอย่าให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของเราเกิด ความรู้สึกน้อยเนื้อต่ำใจ หรือเข้าใจคลาดเคลื่อน เพราะถ้า น้อยเนื้อต่ำใจ หรือเข้าใจคลาดเคลื่อนแล้ว อาการเช่นนี้ ย่อมจะเป็นผลร้ายกับเราและโครงงานของเราได้ เรื่องราวที่เกิดจากความน้อยเนื้อต่ำใจ ทำให้เข้าใจ คลาดเคลื่อน จนเกิดเป็นความเสียหายนี้เคยมีมาแล้วทุกยุค ทุกสมัย แม้แต่ในสมัยพุทธกาล ก็เคยเกิดเรื่องทำนองนี้มาแล้ว เช่นกัน *สมัยหนึ่ง พระเจ้าโกศลผู้เป็นพระราชาแห่งเมืองสาวัตถี หลังจากที่ผ่านพ้นภาวะสงครามมาแล้ว พระองค์ไม่ได้สงเคราะห์ ทหารเก่าๆ ที่ติดตามสนองงานพระองค์มาตั้งแต่ครั้งออกศึก ไม่ได้ทรงยกย่องด้วยสักการะทั้งหลาย แต่กลับสงเคราะห์ *มก. เล่ม ๕๙ หน้า ๔๐๒